Три нужных качества в млм.

Дата: 15th Ноябрь 2012. Автор: Парецкий Радосвет. Рубрика: Работа в интернете
Метки:

Терпение, поощрение и постоянство — вот три ключевых момента для успеха в млм. В этой статье мы рассмотрим эти три фактора и поймем какую все таки важную роль играют в млм поощрение, постоянство и терпение. Я обещал писать в блоге про млм, но что то немного завертелся и только благодаря моей читательнице вспомнил.

Терпение, поощрение и постоянство - основа млм бизнеса.

Я сразу хочу опередить критиков и сказать: нет, не только эти качества важны в млм! Если человек дуб-дубом, то ему и эти вещи не помогут. Главное без фанатизма, не переусердствуйте, развиваться необходимо равномерно и комбинированно, а еще разносторонне. Если Вы будете стараться развивать только эти качества — в итоге у Вас мало чего получится.

Другие мои статьи про млм:

Что такое млм?

Как заработать в млм? Часть 1.

Как заработать в млм? Часть 2. 

Пожалуй сначала я расскажу про терпение, а затем про поощрение, ну и в самом конце про постоянство. Это не значит что какой то из навыков не так важен. Просто мне нравится такой порядок.

Терпение в млм.

Терпение очень важно! Каждый человек строит какие то планы, даже если он толком не знает чего хочет, все равно у него в голове есть определенные ожидания на счет каждой жизненной ситуации. А у сетевиков таких ожиданий куча. Они примерно представляют, что тот клиент — войдет в бизнес завтра, другой — через неделю. В итоге за месяц будет продано столько то товара. Короче, думаю Вы поняли.

Но проходит назначенное время, а Вы не получаете ничего… Вот тут то и пригождается полезнейший навык под названием — терпение. Как говорится млм бизнес не для спринтером. Потому что млм бизнес для марафонцев. Нужно придти к финишу, а не пробежать быстрее всех. Надо четко понимать, даже если у Вас супер-пупер товар и Вам обещали что его будут расхватывать как пирожки, не факт что все произойдет так быстро. Просто нужно немножко подождать и не давить на ситуацию. И ни в коем случае нельзя паниковать и истерить, соберитесь и ждите!

Главное помнить — только самые терпеливые дойдут до финиша. Это кстати касается не только млм, но и того же блоггинга. Не терпеливые уйдут, бросят, вот тут то и настанет Ваш черед выстрелить вперед.

Поощрение в млм.

Поощрение — одна из основ в млм бизнесе. Если компания признает заслуги дистрибьютера, как в финансовом плане, так и в моральном, то такая компания долго живет и хорошо расширяется.

Что происходит с человеком, когда кто то замечает его труд, и хвалит его? Есть два варианта: первый — человек работает еще усерднее, второй — он задирает нос и эффективность его труда падает. Поэтому и существует финансовое и моральное поощрение. Для первого варианта нужно использовать моральное и иногда финансовое поощрение. А для второго все немного сложнее.

Если человек совсем не исправим и не хочет трудиться после поощрения, то наверное лучше вообще его меньше хвалить. Но в итоге такой сетевик все равно загордится и скорее всего у Вас возникнут с ним проблемы. Но если человек второго типа немножечко исправим, то поощряйте только финансово, не хвалите его, особенно перед людьми. Молча подарили подарок ( на Ваше усмотрение ) и послали дальше работать:)

Что еще нужно сказать про поощрение? Всегда следите за тем, что бы Ваших партнеров поощряли. Иначе Вы можете их потерять! Запомните это!

Постоянство в млм.

Бывает что Ваша группа имеет очень колеблющийся результат. То хорошо, то плохо. Стремитесь к стабилизации результата и Вы будете иметь еще большее количество партнеров. Организовывайте сбор точных статистических данных, особенно если у Вас очень много партнеров.

Лучше постоянно зарабатывать определенную сумму — чем то супер густо, то месяцами ноль. С помощью сбора статистики Вы выявите такую тенденцию: примерно 5-15% Вашей группы, действительно активно трудится и приносит доход. А остальные, как правило, тянут волынку и считают ворон. Также точно дело обстоит и с рефералами в партнерских программах.

Так вот узнав статистику — Вы сможете активно развивать эти положительные проценты Вашей группы. Более точными станут поощрения и прогнозируемые доходы. Будьте постоянны и у Вас сама собой организуется устойчивая бизнес-структура млм. Которая  проживет много лет без кризисов.

В принципе это все на сегодня, так коротенько получилось, ну ничего, зато без лишней воды.

Новость 1. Теперь хотел бы обрадовать читателей своего блога, если Вы еще не мой читатель, то спешите подписаться. Буквально на неделе я выложу в открытый доступ свою первую электронную книгу в формате PDF: «Краткий справочник по успеху и мотивации». Этот справочник состоит из 12 частей. Сейчас я выложу только первую часть.

Все скачавшие первую часть справочника будут каждую неделю получать на свой емаил следующую часть. Всего выходит 12 недель — три месяца. Получается этакая рассылка. Не волнуйтесь все это будет совершенно бесплатно. По книге я еще выложу подробный анонс и обзор.

Новость 2. На этой недели я, Руслан и Борисов Алесандр организуем конкурс. Все подробности будут освещены в отдельной статье. Призы достаточно хорошие ( для таких молодых блогов ). Среди них будет и курс Борисова Александра. Так что подписывайтесь, что бы быть в курсе всех последующих новостей и событий!

Посмотрите реально офигенное видео, как объяснить идиоту —  что такое млм.

YouTube Трейлер

С уважением, Парецкий Радосвет.

Спасибо за то что нажали на одну из кнопок снизу

  1. Статью прочитал и с вами соглашусь. Да, действительно важные качества. И на мой взгляд, вы правильно сделали, что терпение на первом месте. На него в первую очередь нужно обращать внимание.

  2. А бы даже определил это качество, как долготерпение! :)

  3. Это вообще универсальные качества, их можно много к чему подставить  =) Видео мне все разъяснило про МЛМ  :-D

  4. Радосвет, рада, что Вы решили продолжить тему МЛМ. И эти три качества, конечно очень важны.
    Терпение — да. Я бы еще хотела добавить. Терпение больше нужно для того, чтобы людям объяснить, почему именно ваша компания самая лучшая. В моем случае, например, я сразу чувствую, кто из заинтересовавшихся моим предложением, будет партнером, а кто просто любопытствующий. Определяю очень просто. Человек, заинтересовавшийся маркетинг-планом, ясно понимает о чем идет речь и такой скорее всего в  станет партнером. Но есть такие, которые задают такой вопрос — «это точно не лохотрон? Отвечаю — «нет, не лохотрон» Дальше следует как правило вопрос — » а, сколько ты, бабла, рубишь?» И вот такой товарищ точно не партнер, а если его и угораздит запартнерится, он выскакивает из команды, не отработав и одного месяца.
     
    Поощрение — да. Я бы сказала, бонусы от компании. И очень Важно понимать, что их раздает не спонсор. Я могу лишь только помогать своему партнеру, если у него вдруг что-то пошло не так. И помогать порой не только морально, но и материально. А компания поощряет бонусами и статусами всех, кто работает, а не катится в общем вагоне для кучи.
     
    Постоянство — да. И это тоже все зависит от маркетинга определенной компании. Если есть стимул двигаться вперед, а не топтать место, то и команда будет работать. 

  5. Click Here To Find Out More